26-11-2023
zmień rozmiar tekstu
A+ A-
Okazuje się, jedna z cech osobowości - ugodowość - ma pożądany wpływ na setki wskaźników fizycznych, psychologicznych i zawodowych, które wpływają nie tylko na wydajność w pracy, ale także na ogólne samopoczucie i życiowy sukces.
Oceniono szeroki zakres zmiennych: od i fizycznego po interpersonalne oraz od zdolności przywódczych po wyniki w nauce i umiejętności organizacyjne.
Aby lepiej zrozumieć wpływ ugodowości, uwzględniono 142 analiz przedstawiających efekty dla 275 zmiennych. W sumie badania dotyczyły ponad 1,9 miliona ludzi.
Jak odkryto, ugodowość miała pożądany wpływ na 93 proc. zmiennych i wyników. - Chcieliśmy podsumować to, czego dowiedzieliśmy się o związkach między ugodowością, jedną z tak cech osobowości Wielkiej Piątki, i jej konsekwencjami - wyjaśnia Michael Wilmot z University of Arkansas. - Wiemy, że to ważne - być może teraz bardziej niż kiedykolwiek - ponieważ ugodowość to cecha osobowości związana przede wszystkim z pomaganiem ludziom i budowaniem pozytywnych relacji, której nie powinni tracić liderzy - dodaje.
Niemal trzysta zmiennych zgrupowano w szersze kategorie pojęciowe. Obejmowały one zdrowie fizyczne i psychiczne, wydajność, motywację i .
Określono też osiem tematów, w których ugodowość była pomocna zarówno poszczególnym ludziom, jak i organizacjom. Należały do nich:
- „samo-transcendencja" - aspiracje do samokształcenia i motywacja do okazywania troski o siebie i o innych;
- zadowolenie - akceptacja życia takim, jakie jest, a także umiejętność skutecznego dostosowania się do nowych sytuacji;
- inwestycja relacyjna - motywacja do pielęgnowania i utrzymywania pozytywnych relacji z innymi;
- praca zespołowa - empatyczna zdolność do koordynowania celów z innymi ludźmi i zdolność do skutecznej współpracy, niezależnie od roli dla osiągnięcia wspólnych celów.
- inwestowanie w pracę - chęć wkładania wysiłku w wykonywanie zadań, praca wysokiej jakości;
- mniejszy nacisk na wyniki - mniejsze koncentrowanie się na wyznaczaniu celów i osiąganiu indywidualnych wyników oraz ocenianie efektów innych z większą pobłażliwością;
- orientacja na normy społeczne - większa wrażliwość i dla zachowań zgodnych z normami i zasadami społecznymi oraz unikanie łamania zasad i niewłaściwego postępowania;
- integracja społeczna - zdolność do integracji z rolami i instytucjami społecznymi oraz zmniejszone prawdopodobieństwo przestępczości i zachowań aspołecznych.
Na podstawie:
Tłum. i oprac. dr Joanna Papiernik,
Wydział Filozoficzno-Historyczny Uniwersytetu Łódzkiego