Rusza program PolSenior - badanie populacji seniorów

12-10-2008

Prestiżowe polskie ośrodki naukowe zakwalifikowano się do projektu badawczego pt. „Aspekty medyczne, psychologiczne, socjologiczne i ekonomiczne starzenia się ludzi w Polsce – PolSenior”, którego celem jest wieloaspektowe przebadanie populacji ludzi starszych – poinformowało Narodowe Centrum Badań i Rozwoju. Projekt zamówiło Ministerstwo Nauki i Szkolnictwa Wyższego.

Do programu PolSenior zgłosiło się osiemnaście polskich zespołów naukowych, z tej liczby zakwalifikowało się sześć placówek badawczych: Międzynarodowy Instytut Biologii Molekularnej i Komórkowej w Warszawie, Uniwersytet Jagielloński w Krakowie, Śląski Uniwersytet Medyczny w Katowicach, Akademia Medyczna we Wrocławiu, Politechnika Śląska w Gliwicach i Akademia Wychowania Fizycznego w Warszawie.

W projekt przebadania populacji ludzi starszych zaangażowani będą zatem uczeni z różnych dziedzin nauki – np. z medycyny, biologii, socjologii, psychologii, ekonomii i demografii. W ramach badania PolSenior realizowanych będzie sześć częściowych projektów – cztery z nich dotyczą zagadnień medycznych i społecznych, dwa mniejsze natomiast skupiają się na sytuacji mieszkaniowej oraz aktywności fizycznej osób starszych. Do współpracy zaangażowano około 40 instytucji badawczych z całej Polski. Badaniem objętych zostanie 6 tys. respondentów z reprezentatywnej próby osób w wieku 65 lat i starszych.

Wyniki badań posłużą nie tylko naukowcom, ale również politykom przy kształtowaniu polityki społecznej.

Jerzy Piątek / Polska.pl

Zgłoś błąd lub uwagę do artykułu

Tagi: polsenior, seniorzy, polulacja seniorów, badania naukowe

Zastrzeżenia odpowiedzialności

Podziel się:

Wersja do druku Dodaj link na swojej stronie Kanał RSS

Zobacz także

Skomentuj artykuł:

Komentarze mogą dodawać wyłącznie osoby zalogowane.
Jesteś niezalogowany: zaloguj się / zarejestruj się

Komentarze

15:21:45, 03-11-2008 jip

"Kiedyś tak nie było-kto pamięta 8-godzinny dzień pracy?" Pamiętam, że kiedyś nie było nic u rzeźnika oprócz rzeźnika, że papier toaletowy była za makulaturę, że za telewizorem trzeba było stać całą noc, że mówiło się "cholerna komuna", że wódka była na kartki i cukier do jej pędzenia też, że..wymieniać, bo nie bardzo mi się chce. pozdrawiam jip
15:23:55, 03-11-2008 ansty

Oj jak mało Pani wie o dzisiejszych pracodawcach!!! Jest robota do zrobienia i nie obchodzi go czy siedzisz przy komputerze 8 czy 10 godzin dziennie i jeszcze praca do domu.... A spróbuj tylko upomnieć się o zapłatę za tzw.nadliczbówki.A co "chorowania"w czasie ciąży-też Pani uogólnia temat - sumienna pracownica do jakich zaliczam moja córkę nie nadużywa L-4, ponieważ wie czym to grozi. Ja tez byłam matką trójki dzieci w czasach tzw.komunizmu, nie miałam matki ani teściowej do pomocy - ale stać mnie było na żłobek i przedszkole.Nawet wtedy nie chodziło się na kilkumesięczne jak Pani mówi zwolnienia, choć pewnie by mnie za to nie zwolnili z pracy.Chyba, że ciąża jest zagrożona, ale to już inna para kaloszy.Pozdrawiam serdecznie.
... zobacz więcej
15:29:30, 03-11-2008 Lila

Cytat:
Styrcz Anna
Oj jak mało Pani wie o dzisiejszych pracodawcach!!! Jest robota do zrobienia i nie obchodzi go czy siedzisz przy komputerze 8 czy 10 godzin dziennie i jeszcze praca do domu.... A spróbuj tylko upomnieć się o zapłatę za tzw.nadliczbówki.A co "chorowania"w czasie ciąży-też Pani uogólnia temat - sumienna pracownica do jakich zaliczam moja córkę nie nadużywa L-4, ponieważ wie czym to grozi. Ja tez byłam matką trójki dzieci w czasach tzw.komunizmu, nie miałam matki ani teściowej do pomocy - ale stać mnie było na żłobek i przedszkole.Nawet wtedy nie chodziło się na kilkumesięczne jak Pani mówi zwolnienia, choć pewnie by mnie za to nie zwolnili z pracy.Chyba, że ciąża jest zagrożona, ale to już inna para kaloszy.Pozdrawiam serdecznie.

Kochanie.Choć jestem na emeryturze ,to jednak nadal jestem pracodawcą.Nie wyobrażam sobie sytuacji ,o której piszesz.A co byłoby w razie kontroli Inspekcji Pracy ? Wszak lista obecności jest do wglądu ?
Poza tym ...i ja kiedyś byłam pracownikiem.Ja też pozdrawiam .I naprawdę ,córka źle się czujac ,nie musi pracować.Jest pod szczególną ochroną prawną.
... zobacz więcej
15:30:18, 03-11-2008 ansty

Do Pani Maji 59 - niech Pani napisze do naszej wiadomości, kto sie opiekował Pani dzieckiem w tym czasie!!!
15:31:56, 03-11-2008 ansty

Pani Lilu!!! Lista obecności w biurze 3-osobowym? Z tego jedna osoba to szefowa?Ale ogólnie to jest z niej fajna babka.
15:37:04, 03-11-2008 Lila

Cytat:
Styrcz Anna
Pani Lilu!!! Lista obecności w biurze 3-osobowym? Z tego jedna osoba to szefowa?Ale ogólnie to jest z niej fajna babka.

Nie wzięłam pod uwagę takiego maleńkiego biura.Ale jeżeli nie ma listy obecności -niezależnie od ilości pracowników - to grzywna pokontrolna murowana.Czyli gdzie pracownik potwierdza swoim podpisem ,czas pracy ?
Chyba ,że jest on nienormowany.Ale i wtedy obowiązuje rozliczenie tygodniowe.
15:51:04, 03-11-2008 jip

Udało się poprzez badania zaszliśmy w ciążę, może się coś urodzi?
16:20:29, 03-11-2008 tadeusz50

Żona pracowała w ciąży do ostatnich dni, oczywiście było to w czasach komuny. Córka z pierwsza wnuczką była w ciąży jeszcze będąc uczennicą i odbywała praktyki w prywatnej cukierni. Ów pracodawca gdyby tylko mógł kazałby pracować 24/24 godziny. Obecnie corka pracuje od 10 lat w hipermarkecie i idzie na chorobowe gdy jest chora. Traci na tym trochę finansowo i z tego powodu nie zawsze bierze L-4. Będąc w ciąży z młodszą wnuczka prawie cały czas przechorowała. Gdy mała choruje wpierw pyta się mnie czy z nią zostanę na czas choroby. Chodzi o sprawy finansowe a nie strach przed zwolnieniem. Ilość godzin przepracowanych musi wynosić 8 godz. Ostatniego pażdziernika miała do odebrania pół godziny które jej się uzbierały w ciągu miesiąca z odbijania karty zegarowej. Musiała je odebrać. I gdzie tu wyzysk w hipermarkietach.
... zobacz więcej

Strony : 1 2 3

Publikowane komentarze są prywatnymi opiniami użytkowników serwisu. Senior.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii. Komentarze niezgodne z prawem i Regulaminem serwisu będą usuwane.