09-06-2009
zmień rozmiar tekstu
A+ A-
17 czerwca w Katowicach odbędzie się konferencja inaugurująca projekt Aktywni 50+ realizowany przez L.GRANT HR Consulting pod nadzorem Urzędu Marszałkowskiego Województwa Śląskiego. Jego celem jest obalanie stereotypów dotyczących zatrudniania osób po 50. roku życia.
Projekt „Aktywni 50+ Akcja promocyjno-informacyjna" zakłada promocję idei aktywności zawodowej osób po 50. roku życia w województwie śląskim. Honorowym Patronatem objęły go Górnośląska Agencja Rozwoju Regionalnego oraz Polskie Stowarzyszenie Zarządzania Kadrami. Jak podkreślają twórcy projektu ma on na celu promowanie aktywności zawodowej i przedsiębiorczości osób powyżej 50 roku życia, przeciwdziałanie dyskryminacji na rynku pracy oraz przełamywanie stereotypów dotyczących możliwości zawodowych pięćdziesięciolatków.
W ramach akcji promocyjno-informacyjnej, która potrwa do 2010 roku planowane są: konferencja otwierająca, konkurs i wybór Aktywnego Pracownika 50+, Przedsiębiorczego Pięćdziesięciolatka i Firmy Przyjaznej 50+ (dwie edycje konkursu), spotkania osób z grupy 50+ z doradcami zawodowymi (kwestionariusz oceny potencjału zawodowego, przygotowanie dokumentów aplikacyjnych, nakreślenie możliwości i kierunków dalszego rozwoju zawodowego, itd.), giełda pracy 50+, publikacja artykułów merytorycznych i emisja audycji radiowych poświęconych idei aktywności zawodowej w grupie 50+ oraz konferencja podsumowująca.